Welk Human Design type ben jij?

Doen we er op de School of Human Design eerst alles aan om je te overtuigen dat je jezelf mag zijn (met unieke kwaliteiten en talenten), gaan we je in deze blog in een hokje plaatsen. Lijkt in eerste instantie een beetje contrasterend, maar neem van ons aan: soms werken hokjes heel verhelderend en bevrijdend. Sterker nog, we hebben ze nodig. Maar daarover in een andere blog later meer. 

Terug naar deze blog en Human Design. Human Design kent namelijk vijf types die een eerste inzicht geven in hoe jouw energie werkt (download hier je chart om er achter te komen welk Human Design type jij bent). Heb jij de energie om te initiëren, te creëren, werk uit te voeren, aan te sturen of te leiden? Een ieder van ons werkt op een ander manier. Geen van deze rollen is goed of slecht; we hebben simpelweg allemaal een taak in dit leven. 

Terug in de tijd

We gaan terug in de tijd. Ver terug. Tot aan het jaar van Christus en zelfs nog daarvoor. Terug naar de tijd van de jagers en verzamelaars, naar het leven in tribes, om aan de hand van een voorbeeld de vijf basistypes (Manifestor, Projector, Generator, Manifesting Generator en Reflector) toe te lichten.

Stel je voor. Je bent een nomade en leeft met je hele familie (of eigenlijk met meerdere families) samen in een tribe. Telkens verblijven jullie een aantal jaren op dezelfde plek, totdat het land niet meer vruchtbaar is en er onvoldoende voedsel is om van te leven. Dat is het moment om door te gaan naar de volgende plek. Wie pakt welke rol?

School of Human Design Podcast

Benieuwd naar onze podcast aflevering over dit onderwerp? Luister via onze website of je favoriete podcast-app.

Manifestors (+/- 9%)

Om de hele groep in beweging te krijgen, is er iemand die moet opstaan. Iemand die moet zeggen: “Kom jongens, laten we verder gaan!” Diezelfde persoon loopt voorop, in de zoektocht naar een nieuw stuk land. Deze persoon is een Manifestor, een leider, een initiator. En met slechts 9% van de bevolking, uniek in zijn soort. Een Manifestor mag dan een leider zijn, hiermee is hij of zij niets meer (en niets minder) dan de rest van de groep. Deze persoon is simpelweg gemaakt om de weg te wijzen en voldoening te halen uit het maken van impact. Manifestors zijn creatief, flexibel en vooral zelfstandig. Ze hebben niemand nodig om iets op te starten. En zijn op hun best als ze gewoon lekker hun eigen gang kunnen gaan. 

Generators (+/- 37%)

Zodra er een stuk land is gekozen, moet het hele dorp weer worden opgebouwd. Er moeten huizen komen, waterbronnen, plekken om vuur te maken, etc. Dit is het moment waarop de Generators floreren. De Generators zijn de energietypes. Zij zijn de bouwers, met een tomeloze energie, waarop ze eindeloos door kunnen gaan. Generators zijn diesels: ze komen soms wat langzamer op gang, maar als ze eenmaal op gang zijn, zijn ze niet te stoppen. Mits ze voldoende worden uitgedaagd en iets doen wat ze leuk vinden uiteraard. Generators zijn sociaal, ze houden van samenwerken en halen voldoening uit zichtbaar resultaat (letterlijk uit datgene wat ze hebben gebouwd). Er is niets aantrekkelijker dan een Generator die met passie aan iets werkt.

Manifesting Generators (+/- 33%) 

Dan zijn er de Manifesting Generators. Letterlijk een combinatie tussen Generators en Manifestors; ook wel the best of both worlds genoemd. Zij hebben de energie van een Generator en de manier van werken van een Manifestor. Zij zijn niet perse gemaakt om voor de groep uit te lopen, maar kunnen wel (zoals een Manifestor) heel snel schakelen. Waar Generators -als zogenaamde Diesels- de tijd nemen om dingen goed af te ronden, heeft de Manifesting Generator eerder een benzinemotor. Zij kunnen razendsnel van A naar Z gaan, om vervolgens vrolijk verder te gaan met B. En waar een Generator liever eerst een huis van top tot teen af maakt, bouwt een Manifesting Generator aan meerdere huizen tegelijk. Dit betekent niet dat ze geen afmakers zijn; het huis zal er staan aan het einde van de dag. Maar ze hebben simpelweg te veel talenten en interesses (en stiekem misschien ook niet het geduld) om zich helemaal toe te wijden aan één taak. En zeg nou zelf: soms werkt het toch ook gewoon sneller om eerst van alle huizen de fundering neer te zetten en daarna pas verder te gaan bouwen? 

Projectors (+/- 20%) 

Naast harde werkers, zijn er ook mensen nodig om te zorgen dat het werk gedaan kan worden. Dat de juiste bouwmaterialen er zijn en dat iedereen op de juiste plek staat, om als groep het beste resultaat te behalen. Dit zijn de Projectors. Zij zijn de (project) managers, coaches en leraren, die hier zijn om het proces te begeleiden. Vaak zien ze al op het eerste oog waar iets stagneert of vast loopt. Ze hebben zelf niet de energie om een heel huis te bouwen, maar weten wel als geen ander hoe je dat kunt doen. Waar de energietypes (Manifestor, Generator & Manifesting Generators) meer doeners zijn, zijn projectors meer denkers. Tevens zijn zij erg gericht op de ander; zij herkennen talent en wat er bij een ander leeft. Zo kunnen ze iedere plek een stukje mooier, beter (en vooral: efficiënter) maken. 

Reflectors (+/- 1%) 

En terwijl iedereen zo druk bezig is, zit er iemand rustig op een steen dit hele tafereel te aanschouwen. Maak kennis met de wijze grootvader. Als alles goed verloopt, heeft hij een tevreden glimlach op zijn gezicht. Als de dingen minder goed gaan, is dat al lang voordat de anderen dit door hebben aan zijn gezicht af te lezen. Hij bemoeit zich niet met dagelijkse gang van zaken. Maar wanneer iedereen vast loopt en niemand het meer weet, weet iedereen dat ze bij hem terecht kunnen voor advies. Dit is de Reflector, met 1% het meest zeldzame Human Design type. Je mag je dus vereerd voelen als je een reflector bent of er eentje in je omgeving hebt. 

Nog steeds relevant 

Grote kans dat je inmiddels denkt: “Uh… leuk dat dit in een ver verleden zo werkte, maar wat heb ik hier nu aan?”. Nou, in het bekende boek Sapiens, beschrijft wetenschapper Harari dat de mens zo’n 30.000 jaar geleden dezelfde fysieke, emotionele en intellectuele kwaliteiten had als vandaag de dag. Dat betekent dat we in de basis nog steeds hetzelfde zijn. Nog steeds hetzelfde als de mensen die in tribes leefden. Oftewel: onze leefomstandigheden mogen dan wel 180 graden veranderd zijn, diep van binnen zijn we nog steeds hetzelfde 

Human Design type in de praktijk

En zo zijn al deze rollen ook vandaag de dag zichtbaar en onzichtbaar vertegenwoordigd. Kijk maar eens om je heen. Bijvoorbeeld als je met een groep vrienden in het park zit of op een festival staat. Wie is degene die de groep aanspoort om naar de volgende plek te gaan (Manifestor)? Of in een projectgroep: wie is degene die het meeste werk uitvoert (Generator)? Wie doet van alles tegelijk en houdt alle ballen tegelijk in de lucht (Manifesting Generator)? Wie neemt het initiatief (Manifestor)? En wie is de project manager of coach (Projector), die zorgt dat alles in goede banen wordt geleid? Herken jij jezelf in een Human Design type?

Dit zijn praktische voorbeelden. En ze kloppen (natuurlijk) niet altijd. Simpelweg, omdat niet iedereen volgens zijn design leeft. Maar… probeer het voor jezelf uit en je zult zien dat alles makkelijker en meer vanzelf gaat als je dit wel doet! 

Start je eigen Human Design experiment

1. Ontdek je Human Design chart
2. Download ons gratis stappenplan
3. Leer je design kennen middels een reading of één van onze boeken & e-books
4. Leer je design leven middels onze sessies of één van onze online cursussen
5. Vergeet ook vooral niet onze Human Design lifestyle producten te checken